今年是集团科技立异年，，，，，，为贯彻落实集团关于科技立异事情一系列安排和要求，，，，，，重庆公司下属铜陵瑞莱科技公司围绕自主研发，，，，，，突出“四个坚持”，，，，，，推进科技立异事情一直取得新突破
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坚持高位谋划安排
。。。。。瑞莱科技公司党委以科技立异引领公司高质量生长，，，，，，建设了科技立异年活动向导小组，，，，，，公司主要向导亲自谋划推动，，，，，，先后多次召开碰头会、讨论会、发动会，，，，，，围绕“提质增效、节能减排”，，，，，，体例了切实可行的科技立异年活动计划，，，，，，厘清了研发实力、科技效果、人才作育、科技转化四个重点事情偏向，，，，，，明确了研发项目生长、产学研相助、原创手艺攻关等十项重点事情使命
。。。。。同时，，，，，，从增强组织向导、做好发动宣传、强化审核评估等方面强化事情包管，，，，，，勾勒了公司科技立异的“蹊径图”和“时间表”
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坚持课题引领推动
。。。。。以课题研究为抓手，，，，，，抓好要害焦点手艺攻关的“靶向”
。。。。。瑞莱科技公司重新工艺手艺储备、产品应用性能优化等方面着手，，，，，，针对部分产品质量不稳固、强度低的问题，，，，，，专门建设手艺攻关课题小组，，，，，，确定了有关氧化铁黄和色浆生产手艺、废水浓缩提盐、氧化铁生产工艺手艺改良及其在水泥方面应用等5项年度研发课题，，，，，，从质料配比等方面举行跟踪实验，，，，，，对主要参数举行详尽研究剖析，，，，，，找出病根，，，，，，有的放矢，，，，，，增进能耗降低，，，，，，节约生产本钱，，，，，，推动产品质量一直提高和向中高端产品的延伸
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坚持“内外”深度融合
。。。。。瑞莱科技公司与天津大学签署产学研相助协议，，，，，，通过嫁接高校人才优势和科研优势，，，，，，增进科技立异工业深度融合
。。。。。组织科技治理职员赴行业龙头企业学习考察，，，，，，从主要研究效果、研发用度投入、激励制度等方面开展专项对标治理
。。。。。为探寻项目建设资源，，，，，，今年以来，，，，，，组织前往江西赣州等地考察调研，，，，，，并寻回样品举行实验；；；；
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；疫情关闭治理时代，，，，，，公司科研职员驻厂，，，，，，夜以继日开展实验20余次，，，，，，为有关项目决议提供了有力的科学依据
。。。。。针对造粒级氧化铁颜料产品升级，，，，，，先后与上海、常州等地企业深入交流相同，，，，，，完成了相关生产手艺工艺包和可研报告体例等项现在期事情
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坚持效果培育转化
。。。。。一连强化对“双平台”（瑞莱科技公司拥有“安徽省企业手艺中心”和“安徽省工程手艺研究中心”）的维护，，，，，，组织实验阶段性科研使命，，，，，，提前完成了安徽省企业手艺中心2022年度评价事情；；；；
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；起劲开展铜陵市“1155”立异创业专业手艺人才团队年度审核以及“2021年度能效领跑者”项目申报
。。。。。以专利为突破口，，，，，，增强科技效果的培育和转化，，，，，，今年以来，，，，，，完成2项安徽省科技效果挂号，，，，，，完成4项专利申报（其中发明专利2项，，，，，，适用新型专利2项），，，，，，乐成获得适用新型授权专利2项，，，，，，累计专利总数达78项，，，，，，遥遥领先行业其他企业
。。。。。同时起劲推动专利效果在公司生产谋划中的应用，，，，，，大大提升了公司在强烈市场中的竞争力
。。。。。2022年第一季度瑞莱科技公司周全完成磷器项生产谋划指标，，，，，，乐成实现了“开局稳”、“开门红”
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新授权2项适用新型专利的证书

疫情关闭时代手艺员赵月华夜以继日举行铁黑实验